平煤神馬醫(yī)療集團總醫(yī)院(以下簡稱總醫(yī)院)始建于1956年,經過65年的建設,目前已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的綜合性“三級甲等”醫(yī)院。醫(yī)院為國家安全監(jiān)督管理總局礦山醫(yī)療救護中心平頂山(河南)分中心和新鄉(xiāng)醫(yī)學院非直屬附屬醫(yī)院,先后榮獲全國百姓放心示范醫(yī)院 、 省級衛(wèi)生應急隊伍單位、省醫(yī)院管理創(chuàng)新先進單位 、全國十佳優(yōu)秀企業(yè)醫(yī)院、省級文明單位、省“三好一滿意”活動先進單位、河南省先進基層黨組織、河南省抗擊新冠肺炎疫情先進集體等榮譽稱號,省級區(qū)域創(chuàng)傷醫(yī)學中心,博士后創(chuàng)新實踐基地。
醫(yī)院開放床位3000張,現有員工3000余人,專業(yè)技術人員2500余人。醫(yī)院設置臨床科室53個,醫(yī)技科室16個, 有6大中心(創(chuàng)傷中心、胸痛中心、卒中中心、房顫中心、心衰中心、高血壓中心)、6大聯盟 ( 市重癥醫(yī)學聯盟、市骨外科聯盟、市胸痛中心聯盟 、市房顫中心聯盟、市綠色電生理聯盟 、市卒中中心聯盟)、2個省臨床重點培育學科( 骨外科、系統(tǒng)病理學)、8個市臨床重點???(重癥醫(yī)學科、微創(chuàng)外科、放射科、超聲診斷科、耳鼻咽喉頭頸外科、腫瘤科、感染性疾病科、燒傷整形科)、8個市臨床質控中心 (臨床藥學、神經內科學、病理學、血液凈化、艾滋病診療、創(chuàng)傷中心、超聲醫(yī)學、輸血科學 )、2個平頂山市臨床醫(yī)學研究中心(耳鼻咽喉頭頸外科、骨科)、26個主委單位(骨科、重癥醫(yī)學科、燒傷整形外科、內分泌科、檢驗科等)。
平煤神馬集團總醫(yī)院一直遵循“科教興院,服務立院、文化建院、德法治院”的建院方針,在“科研開發(fā)、教學管理、人才培養(yǎng)、業(yè)務實踐” 等方面不斷探索,全面推進科教研協(xié)同發(fā)展,注重科研教培和技術創(chuàng)新,多次榮獲“科技工作先進單位”的稱號。
醫(yī)院采用“人才+項目”的培養(yǎng)模式,結合重大項目、重大課題培養(yǎng)人才,建設以博士后科研人員為中堅力量的創(chuàng)新團隊。使博士后人員成長為醫(yī)學領域高層次復合型、專家型人才。
一、總醫(yī)院博士后創(chuàng)新研究人員招聘條件:
1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī);
2. 品學兼優(yōu),身體健康,作風正派,愛崗敬業(yè);
3. 已取得博士學位,年齡一般在 40 周歲以下。
4. 有系統(tǒng)嚴格的科研訓練經歷,能夠滿足科研、教學工作的需要,能夠滿足合作導師和科研團隊提出的具體業(yè)務要求。
符合以上條件者,均可向我院申請從事博士后創(chuàng)新研究。在職人員不得兼職做博士后研究工作。
二、博士后待遇
1.工資:全職進站的博士后實行年薪制,每年20萬元。工資關系不隨遷的博士后人員,給予每月3000元的博士后津貼。
2.經費:醫(yī)院在河南省博士后科研啟動項目或科研經費匹配的同時給予另外匹配。
3.住房:醫(yī)院為全職博士后人員提供住房,并配備必要的學習、生活用品。
4.戶口:人事關系遷入我院的博士后,在站期間可落常住戶口。博士后家屬及其未成年子女如隨博士后流動可辦理暫住戶口。
5.留院:優(yōu)秀博士后人員出站后根據崗位需要可優(yōu)先留院工作,除享受醫(yī)院提供的安家費及科研經費外,還可同時享受集團公司優(yōu)惠政策。
三、進站流程
總醫(yī)院科教中心全年接收博士后進站申請,具體流程如下:
1.提交申請材料:
(1)《博士后進站申請表》(見附件1)。
(2)科研業(yè)績的支撐材料。
請將上述材料發(fā)送到郵箱:zyy2799925@163.com,標題注明:姓名+畢業(yè)學校+工作站合作導師姓名。
2.初步審核:科教中心將根據申請者提交的材料進行初審,并通知初審合格者準備專家推薦書(見附件2)。
3.組織面試:科教中心根據初審結果,上報總醫(yī)院博士后創(chuàng)新實踐基地管理委員會,批復后將組織專家對申請者的學術水平、科研能力、思想政治、道德法律等綜合素質進行全面考核。
4.考核通過后報河南省博士后管理委員會,并在中國博士后網站上進行申請公示。
5.具體博士后創(chuàng)新實踐項目,由博士后與我院博士后合作導師在總醫(yī)院博士后創(chuàng)新實踐基地管理委員會指導下開展進行。
四、未盡事宜及其他請聯系:
0375-2799078
柳老師:13525396563